四月和五月迎来了申报资格的高峰。近年来，施工资质申请不断变化。随着社会保障的网络化，人员社会保障在资格申报中也是一个需要关注的环节。然而，无论其如何变化，申请资格都需要人员社会保障。近，在政策中，有几个问题需要特别注意。首先，没有必要向会员团体提交保证书。过去，建筑投标的资格必须由会员协会认证。

但是，随着社会保障网络、电子资格招标和告知承诺体系试点的开展，住房和已经下发了文件，规定企业不需要为申请工程设计、工程勘察和施工提供人员和社会保障资料。

2013年6月，人力资源和社会保障部颁布了《劳务派遣行政许可实施办法》，自2013年7月1日起施行;2014年1月24日，人力资源和社会保障部又颁布了《劳务派遣暂行规定》，自2014年3月1日起施行。问：申请办理劳务派遣的许可事项具体什么内容?答：《劳务派遣经营许可证》。问：办理劳务派遣许可证的依据是什么?答：主要依据如下：1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。问：正常办理期限是多长时间?受理地点在哪?答：法定期限25个工作日。办事地址：各区人力资源和社会保障局

正规专业的资质代办公司无论是从人力还是物力上，都要比企业亲自办理省时省力。往往很多企业是次办理资质，由于条件不符合，可能会走很多弯路，花很多冤枉钱。而资质代办公司经验丰富，储备海量人才，一手渠道办理，掌握政策动向，一站式服务让你省时省力。政策优势或地方有对建筑行业的一些优惠政策（比如：某园区会委托第三方平台会协助企业完成相应的公司、税务事宜，企业只需要将实际情况以及园区所需资料准备好即可，

然而，这将需要我们很短的时间来处理它，我们将知道哪些环节可以节省资金，帮助企业节省处理成本和降低成本！节约能源，总是有很多准备工作和早期市场开发等需要手工完成的事情，交给我们去处理，可以节省时间和精力，从而在公司的其他重要方面使用能源，可以说是一举两得，争取利润。这些是小粉笔对你分析的优势。首先，让我们回答你的问题:把施工资格移交给代理公司是非常可靠的。随着建筑资质的，企业很难自行通关。